日本の職場における元留学生社員の適応過程に関する研究
- 地球社会統合科学府 地球社会統合科学専攻
本研究では、日本で学業が修了した後に、日本企業に就職した元留学生社員の日本の職場における適応過程を、元留学生社員が就業の中で抱いた葛藤と葛藤解決方略の変化を可視化し、明らかにすることを目的に研究を行った。研究の結果、元留学生社員は、日本の就業で抱いた葛藤を、譲歩や妥協という方法で解決させる過程から、同じ職場の日本人上司からの支援を受けたり、自らの意識や行動を捉え直し、自分独自の方法を確立させること [...]
研究キーワード
- 日本の職場への適応
- 葛藤
- 葛藤解決方略
- ビジネス日本語教育
- 元留学生社員